Intelligenza Artificiale e rapporti di lavoro: prospettive giuridiche, etiche e organizzative nell’era digitale.

Il 17 Ottobre 2025 con modalità webinar si terrà un convegno,
organizzato da Convenia s.r.l., su: Intelligenza Artificiale e
rapporti di lavoro: prospettive giuridiche, etiche e organizzative
nell’era digitale.

Il convegno rappresenta un momento di riflessione e confronto di
altissimo livello sul ruolo crescente dell’Intelligenza Artificiale
(IA) nel mondo del lavoro. In un contesto normativo in rapida
evoluzione, segnato dall’entrata in vigore del Regolamento UE
2024/1689 (AI Act).
L ’evento si propone di analizzare le implicazioni giuridiche, etiche
e organizzative dell’adozione dell’IA nei rapporti di lavoro.
Temi centrali dell’evento saranno:

Regolamentazione europea e nazionale dell’IA
Etica algoritmica e trasparenza
Ridefinizione del lavoro autonomo e subordinato
Appalti tecnologici e piattaforme digitali
Formazione professionale e competenze digitali
Compliance aziendale e policy sull’IA
Prove algoritmiche e giustizia predittiva nel processo del lavoro.
La relazione di Innocenzo Megali, dal titolo “Autonomia,
subordinazione e appalti tecnologici”, affronta le profonde
trasformazioni che l’Intelligenza Artificiale sta generando nel
diritto del lavoro, con particolare attenzione alla ridefinizione dei
confini tra lavoro autonomo e subordinato. L’Avv. Megali analizza come
gli algoritmi e le piattaforme digitali stiano modificando le modalità
di direzione e controllo del lavoro, introducendo forme di
eterodirezione algoritmica che sfidano le tradizionali categorie
giuridiche.

Viene inoltre esplorato il tema degli appalti tecnologici, con
riferimento alla responsabilità solidale nei contratti che coinvolgono
l’uso di IA, e alle nuove modalità di valutazione e compensazione
basate su sistemi automatizzati. La relazione propone una riflessione
critica sulle implicazioni normative e contrattuali di queste
innovazioni, offrendo spunti operativi per giuristi, aziende e parti
sociali.